كيف تتعامل مع مديرك السئ ؟! اليك بعض الحلول

المدير السيء؛ هو أشد أنواع العذاب في هذه الدنيا،

لكن من رحمة الله فينا أن هناك من كتب مؤلفات ومقالات للتعامل معه كي نستفيد منها،

 

وفيما يلي ملخص لعديد من الأبحاث عن الأمر.

 

- أول خطوة قم بالتحديد، هل هو سيء معك أم الجميع؟..

لو كان معك بالتحديد، عليك أن تعرف لماذا؟...

هل المسألة عنصرية أو شخصية على أساس جنسك أو لونك أو بلدك؟..

أم أن هناك شيء في أسلوبك يستفزه!.

 

- لا تبرىء نفسك في البدايات، فقد تكون حقاً مقصراً،

وبالتالي قم بما عليك فعله بكل اتقان ودقة وبعدها لو بقي سيئاً معك ستكون متأكداً من أنك على حق.

 

- عندما يطلب منك شيئاً، حاول أن تأخذ كل التفاصيل منه بحيث لا يبقى صغيرة ولا كبيرة إلا وقالها بوضوح،

ويفضل دعم ذلك بايميل لكن بشكل غير مباشر حتى لا يشعر بأنك توثق ضده.

 

- هناك نوع من المدراء لا يعرف بأنه سيء، أفضل طريقة لهؤلاء هو رواية قصص مشابهة أمامهم ..

فلو استمروا، فإنهم من النوع الأخر الذي يعرف!

 

- حاول تحليل علاقته الجيدة مع البعض وسببها، فقد يكون هناك عناصر معينة يحب تواجدها بالموظف

ولو وجدتها في الأخرين فاحرص على أن تكون لديك،

لو كانت لديك ورغم ذلك فهو سيء معك، ننصحك فعلا بالتفكير بالعمل مع شخص أخر.

 

- العمل مع مدير سيء جهنم حقيقية، لذلك لا تربط المسألة أبدأ بالصبر لأنها ستحرقك روحياً وأنت لا تشعر،

كل المطلوب هو البحث عن عمل إما في شركتك مع قسم أخر أو في شركة أخرى.

 

- حسب مجلة فوربس الاقتصادية، فإن ردات فعلك عند طلب مهمة منك قد تكون هي السبب بتحول مديرك إلى شخص سيء،

دائما اظهر حرصك على تلبية المهمة وليس العناد وتعقيد الأمور.

 

- احرص على أن يحبك باقي الزملاء ما دام مديرك ضدك، فهذا يساعد كثيراً على حمايتك نفسياً ووظيفياً.

 

- لو بقي سيئاً معك اطلب اجتماعاً خاصاً معه خصوصاً لو فكرت بالاستقالة،

هذا الاجتماع يكون بين اثنين فقط أنت وهو، وخلاله اعرض أفكارك بكل صدق.

 

- اعترف بقراراته الصحيحة، فأكثر الناس تواضعاً يعجبه المديح، هذا تكتيك دبلوماسي وليس نفاقاً لأنه فعلاً على حق.